أهداف الدائرة
  1. إعداد خطة السنوية للدائرة لتقدير حاجات الجامعة من القوى العاملة .
  2. استلام طلبات التوظيف الإدارية والأكاديمية , وتبويبها , وإرسالها إلى الكليات , والدوائر المعنية.
  3. متابعة التعيينات , وعقود العمل , والضمان الاجتماعي .
  4. تنفيذ توصيات لجنة التوظيف المتعلقة بتعيين الموظفين الإداريين .
  5. المشاركة في لجان الاعتماد العام والخاص .
  6. إصدار بطاقات الجامعة للعاملين .
  7. متابعة عقود الموظفين السنوية وتجديدها .
  8. إعداد المراسلات المتعلقة بدائرة الموارد البشرية .